#Jobs.

CORPORATE BENEFITS:

Mitarbeiterrabatte
Einkaufsvorteile bei namhaften Anbietern gezielt für die Mitglieder unseres Unternehmens. Unsere Mitarbeitenden profitieren von Sonderkonditionen unseres Corporate Benefit Portals, das regelmäßig attraktive Vergünstigungen aus verschiedenen Bereichen wie Technik, Event und Mode etc. bietet.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter:
Wer jemanden kennt, der gut in unser Team passt, kann sich durch die Weiterempfehlung bei bestandener Probezeit des Kandidaten einen Bonus sichern und am Ende für sein Engagement belohnt werden.

Mitarbeiterevents
Feiern? Können wir! Und zwar am besten auf der Weihnachtsfeier, auf unserem Sommerfest oder auf der Wiesn. Wir veranstalten verschiedene Socializing Events und fördern den Teamspirit auch mal am Tischkicker. Wenn es die Temperaturen erlauben gibt es bei uns auch Public-Viewing oder das Sommerkino.

Anbindung:
Unser Headquarter in München liegt nahe dem Ostbahnhof. Damit ist eine sehr gute Anbindung mit Bahn, Tram, Zug oder Bus gewährleistet. Als sustainable company liegt uns sehr viel daran, dass unsere Mitarbeiter*Innen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen. Außerdem gibt es in unmittelbarer Nähe viele Restaurants und Cafés sowie Supermärkte welche optimale Verpflegungsmöglichkeiten bieten, die zu Fuß innerhalb weniger Minuten erreichbar sind.

Patenschaft:
Ja, richtig gelesen! Bei METZLER VATER gibt es ein Patenschaftssystem.

Dieses wird schon vor Antrittsdatum aktiviert, sodass sich die Paten auf die Neuzugänge vorbereiten können. Der/die Pate*In übernimmt das Onboarding sowie die Einlernphase und ist von Beginn an der erste Ansprechpartner. Und wie bei uns üblich beinhaltet die Patenschaft auch mal ein Feierabendtee oder eine Runde Tischfußball am Kicker

CORPORATE HEALTH:

Die Gesundheit und das Wohlbefinden unseres Teams sind uns sehr wichtig. Deshalb gibt es bei uns Folgendes:

Betriebliche Altersvorsorge:
Als Agenturgruppe ist es uns wichtig das sich unsere Teammitglieder sozial gut absichern können. Aus diesem Grund gibt es nach der Probezeit die Möglichkeit, einen Vorsorgeplan zu aktivieren und eine bAV abzuschließen.

Jobrad:
JobRadleasing ist das organisierte Leasing von Fahrrädern und E-Bikes. Als umweltbewusstes Unternehmen nimmt METZLER VATER daran teil und fördert zeitlich die Gesundheit und Fitness der Beschäftigten.

Sportgruppen:
Teamspirit und Sportlichkeit werden von uns gerne unterstützt. So gibt es eine hauseigene Fußballtruppe, ein Volleyball-Team und Laufgruppe die sich zum regelmäßigen Run trifft um für den Firmenlauf zu trainieren. Es gibt Skihasen und Radlfreunde und einen Basketballkorb am Campus Z.

Hunde am Arbeitsplatz:
Bei METZLER VATER sind die Vierbeiner herzlich willkommen. Nach Absprache mit den Vorgesetzen und Beschnüffelung durch unsere Agenturhunde gibt es auch für andere Fellnasen ein Plätzchen am Campus.

Physiotherapie:
Regelmäßige Besuche des Physiotherapeuten an allen Standorten mit Massagen sowie Tipps und Übungen für die korrekte Haltung und Gesundheit am Arbeitsplatz werden bei METZLER VATER angeboten.

CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY:

Nicht nur unser Team liegt uns sehr am Herzen, wir möchten auch etwas zurückgeben. An unserem Social Day leisten METZLER VATER und unsere Mitarbeiter einen freiwilligen Beitrag für die Gesellschaft und engagieren sich bei der Lesestunde im Kindergarten oder beim Basteln im Seniorenheim.

CORPORATE UNIVERSITY:

Wir setzen auf die stetige Aus- und Weiterbildung wie zum Beispiel in unserer internen, breitgefächerten Fortbildungsreihe „Campus“ und der „SkillAcademy“. Wir bilden uns weiter, egal ob bei der Nutzung und Handhabung von Programmen wie Excel, über Informationsaustausch zu fachspezifischen Themen, bis hin zum Stressmanagement. Dabei greifen auf das Wissen von unseren Kollegen und Kolleginnen zu oder laden externe Experten zur Veranstaltung ein.